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　　10月27日，重庆市黔江区舟白街道履职事项清单数字化管理平台发出预警：“生态环保岗工作超负荷运行，建议调配工作力量。”AI助手提示，该岗位近期承担的工作任务大幅增加，并提出岗位力量优化调整建议。经分析研判，街道将林业水利岗1名调整至生态环保岗。

　　“在过去，我们往往要等到工作人员不堪重负，或者某项指标出现问题时才会后知后觉。”街道基层治理指挥中心工作人员介绍，“现在，AI预警就像一位不知疲倦的‘观察员’，让我们能提前发现问题，实现了从‘被动处置’到‘主动管理’的转变。”

　　黔江区舟白街道聚焦中央关于“推动履职事项清单数字化管理和履职事项网上运行，更好发挥清单作用”的要求，以履职事项“三张打样清单”为基础，搭建履职事项清单与“141”基层智治体系融合场景，推动履职事项进平台、上跑道、到岗位，关联到基层智治平台任务、事件，形成工作任务量化闭环。打造“周百通”AI助手，围绕岗位负荷、任务进度、人员力量调配等进行预警处置，围绕岗位运行、个人履职、能力评价等开展监督评价，定期生成分析报告助力复盘提升，推动街道管理质效和运行效能整体提升。

　　全面厘清岗位职责。把140项基本履职事项和101项配合事项中街道承担的工作逐项明确到板块、跑道、岗位，将岗位职责精准固化，切实解决了“基层因岗位职责不清导致的推诿扯皮”问题。通过岗位运行曲线图，可以反映每个岗位承担了多少项职责和任务，处置了多少事件，并对岗位负荷进行AI预警和处置，为优化岗位设置、调配人员力量提供重要依据。

　　精准调度人员履职。进入职工个人界面，能一屏看到该职工承担的所有履职事项和工作任务，工作任务具体的进展情况如何，对进展缓慢的任务进行智能预警，还能看到该职工在街道、板块、跑道、岗位等层面的任务进度对比，便于精准调度，提升管理运行效能；对于职工如何高效履职，可以通过AI智能客服，获取相关履职经验和履职建议。

　　动态监测事项运行。根据履职事项关联的任务、事件数量，生成履职事项运行频率散点图，按照三色划分高、中、低频事项，动态监测履职事项活跃度，结合周期分析报告，为重难点工作安排及清单动态调整提供有力数据支撑，还可以根据AI预警，实时调度街道履职情况。

　　场景上线以来，通过IRS编目履职事项241项，关联业务事项1650项；AI预警岗位负荷、任务进度、照单履职等方面问题27条，提出岗位优化、力量配备等调整优化建议31个，街道岗位负荷差距缩小至15%以内，任务事件办理时长缩短30%以上。